• Часть 2. Особенная часть

• Раздел 4. Исполнение наказаний, связанных с изоляцией осужденных от общества

• Глава 19. Труд, техническое и профессиональное образование осужденных к лишению свободы

Статья 119. Организация труда осужденных

1. Администрация учреждения принимает меры по созданию рабочих мест для привлечения всех трудоспособных осужденных к оплачиваемым работам.

Осужденные трудоустраиваются:

1) в учреждении на должностях хозяйственного обслуживания учреждения;

2) на предприятиях уголовно-исполнительной системы;

3) в организациях, расположенных на территории учреждения, в котором осужденный отбывает наказание.

1-1. Администрация учреждений вправе трудоустраивать осужденных в другом учреждении того же вида в случае, предусмотренном подпунктом 3) части четвертой статьи 88 настоящего Кодекса.

1-2. При отсутствии возможности трудоустройства на объектах, указанных в части первой настоящей статьи, осужденные могут быть трудоустроены в иных организациях за пределами охраняемой территории в пределах населенного пункта, где располагается учреждение, при условии их оборудования инженерно-техническими средствами надзора, контроля и охраны за счет работодателя и обеспечения администрацией учреждения надлежащей охраны и изоляции.

1-3. Разрешение либо отказ на вывод осужденных на производственные объекты, расположенные за пределами охраняемой территории учреждения, предоставляется осужденным с учетом их характеристики и поведения по постановлению начальника учреждения либо лица, замещающего его, на основании материалов комиссии учреждения. Копия постановления направляется прокурору не позднее следующего рабочего дня.

1-4. Вывод за пределы охраняемой территории учреждения не предоставляется:

1) осужденным к пожизненному лишению свободы;

2) осужденным, признанным лицом с психическим, поведенческим расстройством (заболеванием), не исключающим вменяемости, а также не завершившим лечение от туберкулеза либо другого инфекционного заболевания;

3) осужденным за террористические, экстремистские преступления либо за преступления, совершенные в составе преступной группы;

4) осужденным, состоящим на профилактическом учете как склонные к побегу;

5) осужденным за умышленные преступления, совершенные в период отбывания наказания;

6) осужденным, имеющим отрицательную степень поведения.

1-5. Администрация учреждения обязана отозвать осужденного из организации, в которой он трудоустроен:

1) по письменному указанию вышестоящих органов уголовно-исполнительной системы;

2) при его освобождении;

3) в случае нарушения осужденным порядка отбывания наказания;

4) в случае неисполнения работодателем обязательств по договору;

5) при вводе режима особых условий в учреждении.

1-6. Организация труда осужденных осуществляется в порядке и на условиях, которые определяются уполномоченным органом в сфере уголовно-исполнительной деятельности по согласованию с Генеральной прокуратурой Республики Казахстан.

2. При трудоустройстве осужденных администрация обязана учитывать их пол, возраст, состояние здоровья, трудоспособность, по возможности - специальность и ее получение во время отбывания наказания.

3. Привлечение осужденных к труду на объектах организаций, не входящих в уголовно-исполнительную систему, осуществляется на основании договоров между администрацией учреждения, организацией и осужденным.

4. Осужденные вправе заниматься индивидуальной трудовой деятельностью на территории учреждений.

5. Привлечение осужденных к труду в условиях камерного содержания осуществляется в соответствии со статьей 149 настоящего Кодекса.

6. Перечень работ и должностей, на которых запрещается использование осужденных, устанавливается правилами внутреннего распорядка учреждений.

7. В организациях учреждений допускается использование труда вольнонаемных инженерно-технических работников и квалифицированных рабочих в пределах до пятнадцати процентов от числа работающих осужденных.

8. Осужденным запрещается прекращать работу в целях разрешения трудовых конфликтов. Индивидуальные трудовые споры разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством Республики Казахстан.

9. Передача производственных объектов, расположенных на территории учреждений, организациям иных форм собственности для организации рабочих мест осужденных осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственном имуществе.

10. В случае возникновения коллективных трудовых споров, чрезвычайных ситуаций и происшествий на трудовых объектах администрация учреждения не позднее следующего рабочего дня уведомляет об этом территориальное подразделение уполномоченного государственного органа по труду и прокурора в письменной форме.

Территориальное подразделение уполномоченного государственного органа по труду и прокурор, получив такое уведомление, принимают меры в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Статья 120. Условия труда и его оплата

1. Условия труда осужденных определяются трудовым законодательством Республики Казахстан.

2. Оплата труда осужденных осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан и не может быть ниже установленного минимального размера заработной платы.

Статья 121. Привлечение к работам по благоустройству учреждения и улучшению условий проживания

1. Осужденные в порядке очередности в нерабочее время привлекаются к неоплачиваемым работам продолжительностью не более двух часов в неделю:

1) по благоустройству камер, комнат и помещений общего пользования;

2) по благоустройству территории учреждения и прилегающих к ней, за исключением объектов инженерно-технических средств надзора, контроля и охраны, расположенных на основном ограждении и за пределами внутренней запретной зоны;

3) по улучшению культурно-бытовых и санитарно-гигиенических условий проживания.

2. Отказ осужденных, за исключением находящихся в медицинских организациях, расположенных в учреждениях, для получения медицинской помощи в стационарных условиях, от выполнения работ, указанных в части первой настоящей статьи, влечет применение мер взыскания, предусмотренных настоящим Кодексом.

3. Лица, содержащиеся в дисциплинарном изоляторе, одиночной камере и помещениях временной изоляции, привлекаются к неоплачиваемым работам продолжительностью не более двух часов в неделю по улучшению санитарно-гигиенических условий проживания в камерах и местах общего пользования и благоустройству территории дисциплинарного изолятора, одиночной камеры и помещения временной изоляции.

Статья 122. Удержания из заработной платы, пенсии, пособий и иных доходов

Удержания из заработной платы, пенсии, пособий и иных доходов осужденных сумм по исполнительным листам или другим исполнительным документам производятся в порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан, но не более пятидесяти процентов от общей суммы указанных доходов. Оставшаяся после удержаний сумма независимо от ее размера зачисляется на контрольный счет наличности временного размещения денег.

При этом оставшаяся часть суммы может быть менее размера прожиточного минимума, за исключением сумм, имеющихся у осужденных, отбывающих наказание в учреждении минимальной безопасности.

Удержания по исполнительным листам или другим исполнительным документам также производятся из денежных переводов, получаемых осужденными от родственников или других лиц, при этом удержанию подлежит сумма, превышающая двадцать месячных расчетных показателей, один раз в месяц.

Статья 123. Техническое и профессиональное образование

1. В учреждениях осуществляется техническое и профессиональное образование осужденных.

2. Перечень профессий и специальностей для организации технического и профессионального образования осужденных формируется администрацией учреждения по согласованию с местными исполнительными органами с учетом мониторинга рынка труда.

3. Организация технического и профессионального образования осуществляется в соответствии с правилами, утвержденными уполномоченным органом в сфере уголовно-исполнительной деятельности по согласованию с уполномоченным органом в области образования.